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Merece la pena hacer un pequeño paréntesis en las informaciones sobre las diferentes ofertas de banda ancha y las novedades tecnológicas en el campo de las comunicaciones digitales para destacar la labor de una empresa a favor de una de las minorías más olvidadas por la sociedad: los disminuidos psíquicos y físicos.

Pues bien, a pesar de los pecados cometidos por la empresa de César Alierta en el sector, es justo elogiar su apoyo a la activista ciega y fundadora de Kanchi, Caroline Casey, para impulsar en el Reino Unido los Ability Awards en 2004 y para trasladar la propuesta este año a nuestro país.

En este sentido, gracias al patrocinio de Telefónica, toda empresa que esté orgullosa de su política a favor de la discapacidad podrá hasta el 4 de junio presentar su candidatura a los premios.

El proceso de selección de los finalistas será llevado a cabo por la consultora PricewaterhouseCoopers y el jurado encargado de decidir los nueve galardones preparados para su entrega estarán asesorados por un patronato compuesto, entre otros, por miembros de los ministerios de Sanidad y de Industria, del Congreso, de la Comunidad de Madrid, PricewaterhouseCoopers, RTVE, Telefónica, CEOE, Cepyme, UGT, Comisiones Obreras, la ONCE, Cruz Roja, Cáritas, ATAM, IESE, IE, ESADE o las Naciones Unidas.

Esperemos que se presenten muchas empresas al premio, ya que querrá decir que nuestro país está lleno de compañías que apuestan por una minoría conformada por cuatro millones de personas.

De momento, las previsiones de los organizadores apuntan a que unas 300 y 400 empresas optaran al reconocimiento por alguna de las categorías.

Estaremos atentos el día en que se entreguen los galardones para comprobar cuantas empresas del sector tecnológico están siguiendo la estela de Telefónica en la lucha contra la discriminación laboral de este colectivo. Ojalá que la iniciativa sea un éxito rotundo.